직원들이 정상적인 이직 수속을 밟으면 우통버스에 가서 다시 취직할 수 있다. 근로자가 자발적으로 이직하면 인사부에는 통상 불량기록이 있다. 만약 그가 그룹의 다른 계열사의 업무에 지원한다면, 일반적으로 채용되지 않을 것이다.

《취업 촉진법》에 의거하다

문장

근로자는 법에 따라 동등한 고용과 자주적 직업을 선택할 권리를 누린다.

근로자들은 민족, 인종, 성별, 종교 신앙 때문에 차별을 받지 않는다.

제 8 조

고용 단위는 법에 따라 자율적으로 직원을 선택할 권리가 있다.

용인 단위는 본법과 기타 법률, 법규의 규정에 따라 근로자의 합법적인 권익을 보호해야 한다.