회사법에는 상장사 직원 복지에 관한 규정이 없다. 대략 다음과 같다: 1. 기본 월급과 커미션. 둘째, 현금 보조금 많은 기업들이 직원들에게 현금 보조금을 제공한다. 가장 흔한 세 가지가 있다: 식비, 버스 보조금, 통신보조금. 보통 출장과 데일리 택시도 환급됩니다. 결혼, 출산, 장례보조금, 운전용 기름보조금, 임대주택 보조금 등 기타 보조금. , 비율은 매우 작습니다. 셋째, 명절 선물. 넷째, 연말 상. 5. 보험은 일반적으로 기업이 법에 따라 직원을 위해 사회보험을 구매한다. 일반적으로 연금, 의료, 실업보험, 산업재해, 출산보험, 주택적립금, 금은 총칭하여 5 보험 1 금이라고 한다. 6. 유급 연가. 일곱. 여행, 확장, 훈련.