1. 노동행정부 (보통 노동관리감찰대대) 에 신고하다.

2. 직접 중재를 신청할 수도 있습니다 (중재비 200-300 원, 승소 모두 회사가 부담합니다).

3. 만약 당신이 중재 결과에 만족하지 못한다면, 중재서를 받은 후 15 일 이내에 법원에 소송을 제기할 수 있습니다.

국가 규정에 따르면 중재나 소송에서는 규정된 시간 내에 근로자의 임금을 전액 지급하는 것 외에 임금의 25% 에 해당하는 경제적 보상금을 지급해야 한다고 요구할 수 있다. (구체적인 법적 근거는 참고 문헌 섹션을 참조하십시오.)

하지만 당신이 노동계약을 체결하지 않았기 때문에 가장 큰 문제는 당신과 회사 사이에 노동관계가 존재한다는 것을 증명해야 한다는 것입니다. 그래서 당신은 증거를 수집 해야 합니다: 예를 들어, 한 달 월급, 회사 명부, 문 금지 카드, 출석 카드, 의류, 상환 서류, 회사 지도자가 서명한 각종 서류, 그리고 기타 모든 비회사 직원들이 알 수 없는 사항.