1, 목표가 명확합니다.

팀의 각 구성원은 서로 다른 목적과 성격을 가질 수 있지만 전체로서 공통의 목표를 가져야 합니다.

2. 명확한 역할.

효과적인 팀 구성원은 명확한 조직 구조에서 명확한 역할 오리엔테이션과 분업을 가져야 하며, 팀 구성원은 자신의 포지셔닝과 책임을 잘 알고 있어야 합니다.

3. 상호 기술.

팀 구성원은 공통 목표를 달성하는 기본 기술을 갖추고 잘 협력할 수 있어야 합니다.

4. 상호 신뢰.

상호 신뢰는 성공 팀의 가장 두드러진 특징이다.

5. 원활한 의사소통.

팀 구성원 간의 정보 교류가 원활해야 구성원의 정서가 교류되고, 구성원의 행동이 조화를 이룰 수 있고, 팀이 응집력과 전투력을 형성할 수 있다.

6. 적절한 지도자.

팀 리더는 보통 코치나 지지자의 역할을 한다. 그들은 부하 직원을 통제하려고 하는 것이 아니라 팀에 지도와 지원을 제공한다.