항목 a 가 정확합니다. 증권사 투자은행 업무 내부 통제 지침 제 25 조에 따르면 증권사 투자은행 업무 부서는 각 투자은행 프로젝트에 관련 전문 지식과 성과 능력, 적절한 수의 업무 인력을 갖추어 투자은행 프로젝트의 이행 품질을 보장해야 한다.

항목 b 가 정확합니다. 제 29 조는 증권사가 업무 직원의 보수 수입을 인수한 프로젝트 소득과 직접 연계해서는 안 되며, 전문능력, 집업 품질, 규정 준수 상황, 업무수입 등의 요소를 종합적으로 고려해야 한다고 규정하고 있다.

항목 C 가 정확합니다. 제 32 조는 증권사가 내부 통제인 기피 제도를 세우고 회피를 명확히 해야 한다고 규정하고 있다. 내부 통제 담당자는 공정한 직무 수행에 영향을 줄 수 있는 이해 상충이 있는 프로젝트의 감사와 표결에 참여할 수 없습니다.

오류 D, 제 34 조는 증권사가 과학적이고 합리적인 투자은행 업무 내부 통제자 보상 평가 제도를 세워 내부 통제자가 독립적이고 효과적으로 내부 통제 책임을 이행할 수 있도록 해야 한다고 규정하고 있다. 내부 고발자의 보수 수입은 개인 투항 프로젝트 소득과 연계해서는 안 된다. 내부 관리 인원은 직무에 적합하고, 그 임금 소득 총액은 회사 동급 인원의 평균 수준보다 낮아서는 안 된다.