이 회사의 R&D 실력은 상당히 좋아야 한다. 그러나 기업 문화는 좋지 않다. 사장은 호북인, 회사 전체의 95% 는 호북인, 50% 는 사장과 고위 지도자의 친척이다. 직원 이직률이 매우 높다. 특히 영업 부서. 월급이 높지 않아 계속 야근을 한다. 한 사람이 두 사람의 일을 하기 때문에 너는 야근을 하지 않아도 된다. 그리고 면접 때 이야기한 임금은 실제 임금에 따라 지급되지 않았다. 일은 수입을 위해서든 발전을 위해서든. 나는 비친족 직원이기 때문에 월급이 높지 않다. 남아서 무의미하다. 일, 찾아라. 회사를 잘 찾는 것이 중요하고 지도자를 잘 찾는 것이 더 중요하다. 남의 친분을 맡는 회사에 가지 마라.