등급은 객체 또는 이벤트를 평가, 정렬, 분류한 후 얻은 상대적 위치 및 등급입니다. 장면마다 학교 순위, 선수 순위, 회사 순위 등 다양한 순위 방식을 사용할 수 있습니다. 종종 상위권 대상과 인력은 어느 정도의 경쟁력과 장점을 가지고 있지만, 순위가 뒤처지면 자신의 실력과 경쟁력을 강화해야 더 좋은 기회를 얻을 수 있다.

순위는 대상, 사람, 기업에 큰 영향을 미친다. 예를 들어 순위가 높은 학교는 더 많은 학생을 유치할 것이고, 순위가 낮은 학교는 경쟁력을 높이기 위한 조치를 취해야 한다. 한편 기업의 순위도 중요하며 투자자, 고객, 경쟁사의 견해와 태도에 영향을 미칠 수 있습니다.

순위는 실력을 나타낼 수 있을 뿐만 아니라, 사람을 위로 올리는 동력도 불러일으킬 수 있다. 순위가 앞선 사람과 일은 더 많은 영예와 기회를 얻을 수 있고, 순위가 뒤처진 사람은 자신의 부족을 메우고 따라잡기 위해 노력해야 한다. 순위는 객관적인 순위 방법일 뿐만 아니라, 사람들을 독촉하고 동기를 부여하는 역할을 하며, 사회 경쟁의 결정적인 상징이다.