1. 인재를 유지할 수 없다. 많은 곳에서 다른 꿍꿍이가 있는 사람이 올라갔고, 유능한 어른들은 주동적으로 혹은 수동적으로 한 사람에게 따돌림당하거나 떠났다. 오르는 것은 모두 정기적으로 신입사원을 모집하고, 인건비를 낮추며, 그들에게 위협이 되지 않는다.

인턴 대우가 낮고 부정행위 성분이 있습니다. 인턴 대우: 여전히 2006 년, 2007 년 임금기준, 800 원/월, 증가도 없고, 기타 보수도 없다. 이와 함께 회사가 잠시 일손이 부족한 상황에서 인턴을 채용하는 경우가 많지만 실제로는 정식 채용 계획이 없다. 실습기간이 거의 끝난 후 어떤 이유로든 사람을 해고하여 많은 인턴들의 외부 신청 기회를 지체시켰다. 성실한 많은 노인들이 더 이상 볼 수 없고, 아이가 양심에 놀리는 것을 보고 싶지 않다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 정직명언)

3. 입니다. 。 。 。 。 。

이 부서가 계속 이렇게 발전한다면 경쟁이 갈수록 치열해지는 자동차 금융업계는 앞으로 몇 년 안에 도태될 것으로 예상하거나 도태될 수 있다. 위의 상황은 빙산의 일각에 불과하다. 시간이 제한되어 있기 때문에, 이것은 우연한 생각일 뿐이지만, 내용은 진실이고, 친력자의 진실한 마음이다.