법률 분석: 파산재산은 파산자가 파산비용과 * * * 수익채무를 청산한 후 빚진 임금, 의료, 장애수당, 연금비용을 우선적으로 청산해야 하며, 직원 개인 계좌의 기본연금보험, 기본의료보험비, 법률, 행정규정에 따라 직원에게 지급해야 하는 배상금을 부과해야 한다. 경제보상금은 직공 본인 전 12 개월 평균 임금을 기준으로 하며, 직공은 본 단위의 근무 연한에 1 년에 한 달씩 임금을 지급한다. 6 개월 이상 1 년 미만, 1 년 계산; 6 개월 미만의 근로자에게 반달 임금을 지급하는 경제적 보상.

또한 회사가 사원에게 빚진 임금, 의료, 장애 수당, 연금 비용, 그리고 직원의 개인 계좌에 부과해야 하는 기본 연금, 기본 의료 보험료도 파산 시 우선적으로 청산해야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국파산법' 제 113 조, 파산재산은 파산비용과 수익채무를 우선적으로 청산한 후 (1) 파산자가 근로자에게 빚진 임금, 의료, 장애수당, 연금비용은 근로자 개인계좌의 기본연금보험과 기본의료보험비, 법률, 행정법규에 따라 근로자에게 지급해야 할 배상금으로 지급해야 한다 (2) 파산자가 전액 규정 이외의 사회보험료와 체납금을 빚지고 있다. (c) 일반 파산 청구. 파산재산은 같은 순서의 청산 요구를 청산하기에 충분하지 않아 비례적으로 분배된다. 파산기업의 이사, 감사 및 고위 경영진의 임금은 본 기업 직원의 평균 임금에 따라 계산됩니다.