2. 동료에게 토요일에 무조건 훈련에 참가하라고 요구하는데, 매주, 개인이 일이 있다.
3. 무조건 야근을 제창하고, 정기적으로 동료에게 개인 휴식 시간을 이용하여 일을 처리하라고 요구한다.
4. 회사 문화인의 사퇴에 불만을 품고, 회사 전체가 사직 직원에게 절도와 불공정한 교육이 있다고 발표할 것이다.
5. 회사 인원의 유동성이 특히 크며, 지도부도 마찬가지다.
노스글리드 (베이징) 의약기술개발유한공사는 베이징에 본사를 둔 외국인 소유 CRO 회사로 주로 국내외 제약과 생명기술회사에 전방위적인 임상 연구 아웃소싱 서비스를 제공한다. 2008 년에 설립되었습니다.