경영 이념: 결과가 무엇보다 높다! 시 그룹이 인재를 뽑는 데는 세 가지 기준이 있다:' 가장 총명하고, 가장 성실하며, 가장 의욕이 있는 열심히 일하는 정신'. 관리자가 펩시에서 생존하는 것은 쉽지 않습니다. 회사의 관리자에 대한 요구는' 위로 발전하든지 출국하든지' 이다. 매우 총명한 인재, 100% 의 에너지가 방출되어 고속 직업계단과 풍성한 보수를 받게 되며, 일찌감치 중요한 책임을 지고, 각자의 업무 분야에서 높은 자유도를 가지며, 다른 우수한 3 명의 동료들이 적극적으로 협력하는 작업 환경이 있습니다.

기업 목표: 기업의 독특한 가치와 문화를 강화하다. 기업 가치와 문화 분야에서도 펩시는 결과의 중요성과 사람들이 약속을 지키며 미리 정해진 목표를 달성하는 방법을 강조했다. 회사의 문화와 가치관 중에서 사람들의 신용과 성실이 가장 중시된다. 회사의 문화와 가치관은 도전을 사랑하고 경쟁을 좋아하며 능력 있는 사람과 함께 일하는 사람을 좋아한다.

기업문화: 시 음료 국제그룹은 세계적으로 유명한 미국 다국적 기업으로, 전 세계 연간 매출이 270 억 달러에 달했다. 포춘지가 방금 발표한' 미국에서 가장 존경받는 회사' 와' 세계에서 가장 존경받는 회사' 의 조사 결과와 각 업종 순위에서' 전 세계와 미국에서 가장 존경받는 회사' 로 선정돼 음료에 올랐다. 이 잡지가 발표한 세계 500 대 기업 중 펩시가 63 위에 올랐다.