각 보험회사의 승진 제도는 기본적으로 동일하며, 일반적으로 자기 회사의 기본법에 따라 집행된다. 개인 보급은 마케팅 노선을 취하는 것이고, 전적으로 개인 성과 평가에 달려 있다. 회사의 격월 심사나 분기 심사를 기준으로 한다. 연속적인 0 이 있는 한, 당신은 떠날 것이고, 책임 수준을 유지하지 않으면 강등될 것이다. (존 F. 케네디, 책임명언) 팀 평가는 조직적인 노선을 취하는 것이고, 당신 팀의 실적, 인력, 재계약, 애프터, 고소를 평가하는 것입니다. 동시에 팀의 심사도 개인의 심사를 참고하고, 강등과 승진도 있다.

독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.