기업이 직원 내부 유동 제도를 수립하는 목적은 우수한 인재가 더 나은 발전 공간을 확보하고 회사의 인재에 대한 수요를 충족시키는 것이다. 우수한 인재를 유지하고 양성하기 위해 점점 더 많은 회사들이 내부 유동 절차를 크게 개선했다.
확장 데이터:
참고 사항:
현장 경영진은 대리인을 위해 긴장, 조화, 단결, 발랄한 작업장 분위기를 조성하고 유지하여 깔끔하고 질서 있는 직장 환경을 조성해야 한다.
대리인의 감정을 동원하고, 대리인이 긍정적인 태도와 충만한 열정으로 고객을 대할 수 있도록 보장하고, 대리인에게 교만과 조울함을 경계하고, 평화로운 태도와 성실한 태도로 고객을 대하도록 해야 한다. 직장규칙을 위반하고 직장질서를 어지럽히는 대리인에 대해 일깨움, 교육, 비판을 하다.
바이두 백과-직원 배치 조정