회사는 다른 대기업에 인수되어 직원들이 보상을 받았다. 노동계약법' 규정에 따르면 회사가 파산한 경우 규정에 따라 근로자에게 계약 해지에 대한 보상을 줘야 하며, 경제보상금은 본 부서에서 근무하는 연한과 1 년에 한 달씩 지급하는 기준에 따라 지급해야 한다. 6 개월 이상 1 년 미만, 1 년 계산; 6 개월 미만의 근로자에게 반달 임금을 지급하는 경제적 보상. 중화인민공화국 노동계약법 시행조례에 따르면' 노동계약법' 제 47 조에 규정된 경제보상금의 월급은 근로자가 마땅히 받아야 할 임금에 따라 계산된다. 여기에는 시간임금이나 성과급과 보너스 수당 보조금 등 화폐 수입이 포함된다. 근로자는 노동계약이 해지되거나 해지되기 12 개월 전 평균 임금이 현지 최저임금보다 낮은 경우 현지 최저임금기준에 따라 계산한다. 근로자가 12 개월 미만의 일을 하는 것은 실제 근무한 월수에 따라 평균 임금을 계산한다. 파산 근로자에게 지급되는 배상금은 직원의 근속연수와 연계되어 있다. 근로 연령이 높을수록, 그들은 더 많은 보상을 받는다.

따뜻한 힌트: 위의 설명은 참고용이며 국가 정책이 우선한다.

복구 시간: 202 1-05-25. 핑안 은행이 공식 홈페이지에 발표한 최신 업무 변동을 기준으로 하십시오.

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