회사는 비교적 강력한 국유 기업 관리 체계를 가지고 있다 (회사의 지분 상당 부분은' 중국 통신 서비스' 에 의해 통제된다)

그러나 회사는 본질적으로 스스로 손익을 책임지는 기업이다.

회사는 공기업 배경을 가지고 있고, 직원들은 대부분 대학 졸업생이기 때문에 실력이 있다.

창시 회사는 쓰촨 본토의 대형 소프트웨어 회사라고 할 수 있는데, 많은 자질은 다른 회사에서 얻을 수 없는 것이다!

당신이 졸업생인지 사회근무 경험이 있는지 회사에서 직원을 차별합니다.

일반 대학 졸업생: 회사는 당신에게' 아웃소싱' 노동계약을 체결할 가능성이 높습니다. 교위 대우는 보통 2000 ~ 3000 원, 5 보험을 즐기며 대우가 보통입니다. (아웃소싱 직원은 회사의 정규직으로 승진하고 기술을 보기 위해 회사에 어느 정도 기여해야 합니다! ) 을 참조하십시오

2 1 1 대학 졸업생 또는 업무 경험이 있는 인재: 회사는 직접 당신과 정식 노동계약을 체결하고, 대우가 더 좋고, 5 보험과 주택적립금을 즐기며, 복지대우가 더 많다.

직접 당신이 관리하는 것을 파십시오: 더 많은 혜택을 누리십시오.

팻: 보너스도 상관없어요. 모든 일이 순조롭기를 빕니다!