현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 인테리어 회사 - 상장 회사가 노무 아웃소싱을 제한하는 이유는 무엇입니까?
상장 회사가 노무 아웃소싱을 제한하는 이유는 무엇입니까?
상장 기업의 노동 아웃소싱에 관한 새로운 규정

상장 기업의 수에 관한 규정

상장회사를 신청할 때 상장회사 주주 수에 대한 회사법의 규정에 혼란을 느낄 수 있는 사람들이 있다. 사실 혼동할 필요는 없다. 이것은 엄격하게 요구한 것이다.

회사법' 규정에 따르면 상장회사는 법에 따라 주식을 공개적으로 발행하는 것을 의미하며, 그 주식은 증권거래소의 심사 비준을 거쳐 증권거래소에 상장하는 주식유한회사를 가리킨다. 상장회사는 주식유한책임회사로 주식유한회사의 일반적인 특징을 가지고 있다. 이에 따라 상장회사는 상장하기 전에 주식유한회사 발기인 수, 즉 발기인 수가 2 명에서 200 명 사이인 주주 수에 제한이 없는 요구를 충족해야 한다. 또한 상장회사의 설립 조건에 따라 액면가 1000 원 이상의 주주 수가 1000 명 이상이므로 주주 수는 상술한 요구 사항만 충족시킬 수 있습니다.