란저우 석란열전설비유한공사는 장기적인 발전에서 끊임없는 축적, 총결, 혁신, 승진을 통해 점차 자신의 독특한 기업 문화 이념을 형성하였다. Shilan 열교환 기 회사 문화 및 관리의 핵심: 혁신, 효율성, 조화, 일류, 즉 직원의 혁신 능력 배양, 효율성 추구, 연대 협력 정신 숭상, 일류 제품 품질 달성. Shilan 열교환 회사의 이상과 목표: 세계 최고의 열교환 장비 공급 업체는 직원들의 명예와 자부심을 자극하고 직원들이 기업 이상을 바탕으로 개인적인 이상을 구축하고 회사 이상을 달성하기 위해 함께 노력하고 회사 목표를 향해 나아갈 수 있도록 해야 합니다. 우리의 핵심 경영 이념: 성실성, 우수성, 성실은 인간으로서의 길, 인간으로서의 본, 경영 이념의 첫 번째 요지입니다. 성실은 기업 문화의 핵심층으로 깊이 들어가 성실성을 기업 경영의 모든 측면에 스며들어야 한다. 큰 데서 착안하고 작은 데서 착수하라' 는 세부적인 면에서 완벽을 추구하고, 완벽을 추구하며, 관리의 최고 경지에 이르렀다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)