일반적으로 회사 옵션을 구입해야 합니다. 회사 옵션은 직원들에게 동기를 부여하고 직원들의 업무 적극성과 소속감을 높여 회사의 발전을 촉진하는 직원 복지 제도입니다. 회사는 직원들에게 일정 수의 옵션을 제공할 것이며, 직원들은 정해진 시간 내에 정해진 가격으로 회사 주식을 구매할 수 있다. 회사 주가가 오를 때 직원들은 행권을 통해 차액 수입을 얻을 수 있다. 따라서, 회사 옵션들은 보통 임금과 인센티브의 중요한 수단으로 여겨진다.

회사는 옵션을 설정할 때 행권 가격을 설정하여 직원들이 회사 주식을 구매할 때 행권 가격을 지불하도록 요구한다. 주가가 행권가보다 높으면 직원들은 주식 매입을 통해 수익을 얻을 수 있다. 주가가 행권가격보다 낮으면 직원들은 권리나 행권을 선택할 수 있지만 약간의 비용이 손실될 수 있다. 따라서 직원들은 회사 옵션을 구매할 때 일정 비용을 지불해야 하는데, 이를 행권료라고 합니다. 일반적으로 회사는 행권비를 사원 임금의 일부로 사원 세전 소득에 부과한다.