1984 년 임건은 7 명의 젊은이를 데리고 블루스타 회사를 설립했다. 지난 30 년 동안 수많은 신노란성인들이 기업가 정신을 계승하고 발양하여 회사를 중국 최고의 화공 기업 중 하나로 건설했다. 끊임없이 분투하는 과정에서 블루 스타는 점차 공통의 직업목표와 가치취향을 형성하고 블루 스타의 독특한 기업문화로 뭉쳤다.

기업 문화 이념

기업 이념: 주주를 위한 가치 창출, 사회를 위한 일자리 창출.

행동 이념: 일은 인위적이다

기타 아이디어:

인재관: 나는 천성적으로 유용하다.

품질 개념: 인품과 같은 제품

문화관: 한나 백천

고용 관념: 안팎으로 골라 먹는 사람은 쓸 수 없다

금전관: 돈은 개인의 근면과 재능에 대한 사회의 인정이다.

발전 이념: 먼저 발전시킨 후 분배하다.

인간관: 군자의 교제는 물처럼 담담하다.

생존관: 사람과 사람은 서로 의지해야만 생존할 수 있다.

의리관: 정의를 가장 경멸하는 사람.

판매 이념: 판매 결정, 땀 관개 시장이 있다.

성패관: 디테일이 성패를 결정한다