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상장회사가 주식개혁을 하려면 어떤 조건이 필요합니까?
상장 기업의 주식 개혁 조건은 다음과 같습니다.

발기인의 자격과 인원, 원기업 투자자를 발기인으로 하면 원회사 조직 형식의 변화가 관련된다. 회사법 제 44 조에 따르면 유한책임회사의 해산, 분립 또는 회사 형태 변경은 반드시 3 분의 2 이상의 의결권을 대표하는 주주를 거쳐야 한다.

"회사법" 은 주식유한회사의 자본최소 한도가 500 만원 이하여야 하고, 상장발행 주식유한회사의 등록자본최소 한도는 5000 만원이며, 회사는 처음 3 년 동안 이윤을 내야 한다고 규정하고 있다. 창업판 상장 발행 조건에 따르면 최근 기말에 순자산이 2000 만원 이하가 아니며, 적자를 메우지 않고, 발행 후 총 자본금이 3000 만원 이하가 아니다.

고정장소와 생산경영조건이 있고, 고정적인 생산경영장소는 주식유한회사가 경영활동에 종사하는 고정장소이다. 회사가 다른 사람 또는 조직과 업무를 수행할 수 있도록 주식유한회사는 업무활동의 필요에 따라 몇 개의 생산경영장소를 설립할 수 있다. 주식유한회사의 관리를 용이하게 하기 위해서 공상행정관리부는 회사에 숙소를 등록할 것을 요구했다. 회사의 숙소는 회사 관리 기관의 소재지이지만 반드시 생산 경영 장소일 필요는 없다. 예를 들어 회사의 거주지는 도시에 있을 수 있고, 회사의 생산공장은 교외, 심지어 다른 도시나 국가에 있을 수 있다.

"주식 개혁" 의 전체 이름은 분할 구조 개혁이다. 이것은 현재 중국 주식시장에서 가장 빈도가 높고 가장 핫한 용어이다. 우리는 지분분할개혁을 정확하게 이해해야 한다.