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회사가 회사에 가입하여 보증인을 찾는 문제.
노동 계약법:

제 9 조 고용인 단위는 노동자를 모집하고, 근로자의 주민등록증 등의 증명서를 압수해서는 안 되며, 근로자에게 보증을 요구하거나 다른 이름으로 근로자에게 재물을 수거할 것을 요구해서는 안 된다.

법률 해석에서는 근로자에게 보증을 요구할 수 없습니다. 이는 모든 형태의 보증을 의미하며 물론 보증인 형태의 보증도 포함됩니다. 분명히 이것은 불법이다. 즉, 이 관행은 노동법과 일치하지 않습니다. 불법인 이상 당연히 불합리하다.

너는 아직 입사하지 않았는데, 분명히 너의 권리 보호는 아무런 의미가 없다. 친구가 당신에 대한 자신감을 가지고 있고 경제적 보장이 아닌 한 수동적으로 받아들일 수 있다. (존 F. 케네디, 자신감명언) 나는 네가 이전에 불법적인 일을 해본 적이 없다면 누군가가 너에게 보증을 해 줄 것이라고 믿는다. 좋은 친구라면 너무 많이 설명할 필요가 없다. 누군가가 너에게 보증해 줄 것이다. 자신에 대한 자신감이 있는 한 이것은 아무것도 아니다. 아니면 포기하면 두 가지 선택밖에 없습니다.