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치료:

(1) 모든 직책에는 1 년에 두 번 승진 기회가 있습니다.

(2) 회사는 6 개월마다 우수한 직원과 간부의 외출 활동을 조직한다.

(3) 관리자에게 회사는 MBA 를 읽기 위해 돈을 낸다

(4) 수험생은 스스로 근무지를 선택할 수 있다: 전국 각지.

(5) 회사는 고용된 직원을 위해 보험을 구입하고, 관리위원회 이상 직원을 위해 5 보험을 구입하고, 주택 적립금을 납부해야 한다.

(6) 가족 장애 직원은 회사 재단이 자금을 지원합니다.

(7) 각 직위 근무시간: 월요일부터 금요일, 토요일, 일요일 휴식, 국가 법정 공휴일 휴식.

급여:

수습 기간: 1000 원/월 보너스

정정 후: 1500 원/월 공제 보너스 (성과 평가)

회사는 숙식을 무료로 제공하고, 심사에 합격하여 회사에 정식으로 채용된 직원은 상황에 따라 상응하는 사회 조정을 제공할 것이다.

또한, Xi 에 정착하고자 하는 신입 사원사들은 호적 등 관련 사항을 처리하는 데 협조할 것이다.