2. 조직문화: 팀워크와 자율을 강조하여 큰 고객을 위한 뛰어난 가치를 지속적으로 창출하는 강력한 가치관을 포함하고 있습니다. 모든 우수한 기업 문화는 자신의 사명을 구체적이고 사소한 행동과 관행으로 바꿀 수 있으며, 직원들을 하나의 부족으로 결집시킬 수 있다.
3. 광나현재: 광범위한 채용, 끊임없는 찾기, 엄격한 선별을 통해 가장 유능하고 사업심이 많은 신인을 끌어들입니다.
4. 인재 양성: 모든 사람이 학습 곡선에서 상승하는 속도를 가속화하고, 결국 기업이 설정한 최고 성과기준을 달성하고, 모든 직원들이 경력에서 최대의 경력 개발과 개인 발전을 얻을 수 있도록 합니다.
5. 고객 관계: 항상 고객의 기대를 만족시키고 항상 능가하며, 가장 중요하고 어려운 문제를 해결하고, 회사와 함께 호흡할 수 있도록 도와주십시오.
6. 혁신: 지속적으로 보다 효율적이고 혁신적인 방식으로 고객에게 서비스를 제공하기 위해서는 조직을 재건하여 경쟁사에 대한 근본적인 우위를 형성해야 합니다.
7. 리더십: 위의 6 가지 요소를 모아 조직을 이끌어가는 원천입니다.