1. 선전 에너지그룹 채용 과정은 간단하다. 선전 에너지그룹 유한공사는 채용 과정에서 간소화된 면접 과정을 채택하고, 지원자만 1 차 면접에 참가하면 된다. 이처럼 간소화된 채용 프로세스는 다른 회사의 번잡한 프로세스보다 후보 준비의 난이도와 스트레스를 줄이고 선전 에너지그룹에 쉽게 진입할 수 있다.
2. 업무능력과 잠재력에 중점을 둔다: 선전에너지그룹은 채용에서 지원자의 업무능력과 잠재력에 더 많은 관심을 기울이고, 학력이나 전문적인 배경보다는 단순히 학력이나 전문적인 배경을 중시한다. 후보자의 학력이나 전문적인 배경이 에너지업계와 정확히 일치하지 않아도 관련 업무능력과 잠재력을 갖추면 채용될 기회가 있다. 이는 잠재적 후보들에게 더 많은 기회를 제공하고 선전 에너지그룹에 더 쉽게 들어갈 수 있게 해준다.
3. 선전시 정부의 우대정책과 지원조치: 선전시 정부는 일련의 우대정책과 지원조치를 내놓아 에너지 기업을 선전으로 끌어들이고 지지한다. 세금 감면, 토지 혜택, 자금 지원을 포함한 이러한 정책은 에너지 기업을 위한 좋은 발전 환경을 조성했다. 이들 정책은 선전 에너지업계에 진입하는 문턱을 낮춰 더 많은 기업 입주를 유치하고 지원자에게 더 많은 일자리를 제공했다.