그것은 당신이 신청한 직위에 달려 있다. 중앙단조압은 일기업이고, 외자는 중국 표준에 따라 집행되고, 초과근무 수당은 그대로 지급된다. 생산현장반 초기 임금은 비교적 높았는데, 주로 근무환경이 사무실보다 나쁘고, 그 다음은 초과근무였다. 사무실 직원의 초기 임금은 낮지만 근무 분위기는 비교적 편안하다. 구체적인 임금은 인력에 달려 있다.

또한 일본 회사는 관리가 엄격하여 회사 임원과 기층 직원들의 소통이 원활하지 않아 업무 분위기가 국내 회사보다 느슨하지 않다. 구체적으로 인사부에 문의할 수 있으니 인터넷에서 전화를 찾을 수 있을 겁니다. 대답이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다!