1. 경쟁 압력: 미국 대기업이 있는 업계의 경쟁은 매우 치열합니다. 자신들의 시장 지위와 경쟁력을 유지하기 위해 이들 회사는 신제품과 혁신약을 지속적으로 개발해야 한다. 따라서 R&D 직원은 프로젝트의 진도와 품질을 보장하기 위해 초과 근무를 해야 하는 경우가 많습니다. 이를 통해 회사는 경쟁에서 선두를 유지할 수 있습니다.

2. 엄격한 규제: R&D 는 제약업계에서 실험실 연구에서 임상 실험에 이르기까지 모든 단계에서 관련 법규와 지침을 준수해야 합니다. 이로 인해 R&D 직원은 프로젝트의 규정 준수를 보장하기 위해 더 많은 시간과 노력을 투자해야 하므로 초과 근무 현상이 더욱 심각해집니다.

3.R&D 비용이 높음: 제약 R&D 는 위험도가 높고 투자가 많은 작업입니다. 대형 약업체들은 투자를 회수하고 이윤을 내기 위해 제한된 시간 내에 더 많은 시장 잠재력을 가진 약물을 개발해야 한다. 따라서 R&D 직원은 일반적으로 생산성을 높이고 R&D 주기를 단축하며 비용을 절감하기 위해 초과 근무가 필요합니다.

4. 요약하자면, 미국 대제약회사의 R&D 인원은 야근이 심각하다.