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공장에 출근하는 것은 시간제 근로자입니까, 정규직을 선택합니까?
아르바이트로 좀 더 많이 번다.

정규직 임금은 기본임금+초과근무 수당+일자리수당+각종 월보조금으로 구성된다. 현재 채용되고 있는 공장에서 노동자들은 곤산련원에 들어가기로 선택했다. 변쇼는 곤산 연원을 예로 들었다. 곤산련원 기본급여 2020 원/월, 초과근무수당은 월요일부터 금요일 1.5 배. 토요일 일요일에 야근을 두 번 합니다.

법정 공휴일에는 3 회 초과근무를 하고, 한 달에 350 위안/월을 보충한다. 정규직 시간당 보조금 1 원 또는 3 원, 합치면 모두 월급이다. 그러나 일부 전자공장은 먹고 살 수 없고, 수력 발전은 균등하게 분담된다. 게다가, 직원들은 매달 사회보장이나 상업보험을 내야 한다. 그래서 이것들을 공제하는 것은 정규직의 실제 월급이다.

시간당 임금은 시간당, 시간당 단가 × 월 총 시간으로 계산됩니다. 예를 들어 산둥 고어는 18.5 원/시간, 하루 1 1 시간, 4 일 휴식 시간 빼기, 한 달에 286 시간, 공장에 싸서 기본적으로 한 달에 50 시간을 일한다 공장에서 주문을 좀 더 하고 일을 좀 더 하면 월급이 매월 6 천 이상에 이를 수 있다.

아르바이트는 좀 더 많이 번다. 하루 8 시간 일하고 야근은 하지 않기 때문이다. 시간당 단가가 18 위안/시간인 경우 한 달 22 일, 토요일일 4 일을 포함하지 않으면 3 168 위안을 받을 수 있습니다. 정규직이 야근을 하지 않으면 한 달에 2000 여 점의 기본급만 받을 수 있다.