1 차 면접은 보통 후보자의 기본 배경과 이력을 파악하기 위한 예비 선별이다.
재시험은 수험생의 전문 지식과 기술에 대한 고사를 포함하여 더 깊은 문제를 포함할 수 있다.
3 차 면접에는 후보자의 문제 해결 능력, 리더십 및 팀 협력 능력을 더욱 평가하기 위한 상위 수준의 문제가 포함될 수 있습니다.
또 회사의 요구와 직위의 복잡성에 따라 여러 차례의 면접이 있을 수 있다.
각 회사와 직위마다 면접 절차가 다를 수 있으므로 면접 전에 채용 담당자에게 문의하여 구체적인 면접 절차를 이해하는 것이 좋습니다.