1. 회사 책임: 직원이 불법 모금 활동을 의심한 경우 회사는 관련 법 집행 기관에 신고하고 관련 증거를 제공하여 책임을 질 수 있습니다.
2. 법적 절차: 사원이 퇴직한 후 법적 이민 신분을 얻을 경우 해당 국가는 이민법에 따라 권리를 보호하고 혜택을 받습니다. 직원들은 이민 전에 전문 이민 변호사와 상담하고 이민 국가의 규정에 따라 이민 수속을 밟을 것을 건의한다.
3. 합법적인 수입원: 이민이 있는 나라는 이민자들에게 합법적인 수입원 증명서를 제공할 것을 요구할 수 있다. 직원의 수입이 불법이나 부적절한 혐의를 받으면 이민 신분의 합법성에 영향을 줄 수 있다.
4. 법적 결과: 직원이 퇴직한 후 유죄 또는 범죄 혐의를 받은 경우 이민국은 체류 허가 제공 거부 또는 이민 신분 취소와 같은 법적 조치를 취할 수 있습니다.
간단히 말해서, 이직 후 이민자의 직원들은 이민이 있는 나라의 법률과 규정을 준수하고 소재국의 요구에 따라 합법적인 이민 수속을 밟아야 한다. 관련 범죄 행위나 위법 행위가 있을 경우 신고를 제안하고 관련 증거를 제공하여 법 집행 부서가 조사할 수 있도록 합니다.