2 1 세기의 시장 경쟁은 인재의 경쟁이다. 산둥 연합은 인재 전략을 기업 발전 전략의 우선 순위로 삼아 장기적으로 인재 구조를 지속적으로 최적화한다. 현상 유지에 입각하여 직원의 종합적인 자질을 높이다. 인재 유치, 육재, 재재, 차용, 유인 인재 공사를 시작하여 우수한 직원 팀을 설립하여 산둥 연립의 전략적 발전 목표를 실현하다.

회사는 혁신적인 사고를 제창하고, 우수성을 추구하며, 도전적인 목표를 세우고, 끊임없이 자신을 보완하고 능가하며, 개인과 회사의 가치를 극대화한다.

산둥 연합 인재공사는 관리 마케팅 기술 생산의 모든 측면을 포함한다. 회사는 성실한 이념과 숭고한 사업으로 인재를 호소하고, 다양한 채널을 통해 인재를 유치하고, 최고의 직업 플랫폼을 제공하여 인재 사업의 성공을 돕고, 가장 경쟁력 있는 보답으로 인재와 회사의 성과를 공유한다.