무펀드 회사는 보통 규모가 작고 조직 구조가 유연하여 직원들에게 더 많은 발전 공간과 기회를 제공한다. 이러한 환경에서 직원들은 경험과 기술을 더 빨리 축적하고, 더 많은 비즈니스 기회를 접할 수 있으며, 회사의 의사 결정 프로세스에 참여할 수 있습니다. 또한 자금 지원이 없는 기업은 일반적으로 효율성과 비용 통제에 더 많은 관심을 기울이므로 직원들이 책임감과 자주권을 키우는 데 도움이 됩니다.

자금 지원이 없는 회사도 더 큰 불확실성과 위험에 직면해 있다. 자금 지원 부족으로 회사는 시장 경쟁에서 열세에 처할 수 있으며, 심지어 생존 위기에 직면할 수도 있다. 이로 인해 직원 업무의 불안정과 실업의 위험이 발생할 수 있다. 또한 자금 지원이 없는 회사는 완벽한 복지 제도와 경력 개발 경로가 부족할 수 있으며, 이는 직원의 업무 만족도와 장기 발전에 어느 정도 영향을 미칠 수 있습니다.