당신은 직원을 관리하는지 아니면 생산 라인에서 노동력을 파견하는지 묻고 있습니까? 임원 2 1 1 학교 플러스 200, 연봉 13 플러스 월급 0.5~ 1.5 연말 보너스로. 신선한 졸업생의 첫해라면, 두 차례의 임금 조정 기회가 있을 것이고, 그 후 1 년에 한 번, 그 해에 승진하지 않는 한. 연봉 상승폭은 일반적으로 7% 로 기술 및 R&D 부서가 상대적으로 높고 평균 10% 입니다. 연가복지는 국가가 요구한 것이고, 오보험일금도 마찬가지다. 일 년에 한 번 여행 기회가 있는데, 일반적으로 싼야, 구랑위, 계림과 같은 성 외 여행이다. 근무 시간은 8 시 30 분부터 17: 00 까지이며, 기본적으로 야근이 없다. 생산과 밀접한 관련이 있는 일부 사람들은 교대로 당직을 서야 한다. 발전 공간이 크지 않고 인원 조직 구조가 안정적이며 변동이 크지 않다. 팀 리더가 되는 데는 3~5 년이 걸린다. 만약 2~3 년 더 주관을 추가한다면, 여기서는 지배인 등급에 대해 토론하지 않을 것이다. 사무실 환경이 깨끗하고 제약 회사도 마찬가지다. 영어로 가는 것이 가장 좋다. 사무실 메일은 대부분 영어로 되어 있다. 외국인이 영어를 모르면 가끔 전화 회의를 하는 것도 어색하다. 전반적으로 여자들이 가는 것이 더 좋고, 안정되고, 복지가 좋다. 남자는 몇 년을 겪으면 거의 나올 수 있다. 왜냐하면 네가 승진할 여지가 없기 때문이다.