방금 졸업하여 구양에 들어간 학생의 기본급은 그리 높지 않으니 어느 부서에 배정되었는지에 따라 달라진다. 일반적으로 공과 R&D 학생의 연봉 합계는 프로젝트 인센티브 참여로 인해 다른 학과보다 높을 수 있습니다.

구양은 문화 양성에 치중하고, 임금에는 제도 규정이 있는데, 갓 졸업한 학생에게는 이 수준이다.

발전에 관해서는, 개인을 보고, 기회를 본다. 어떤 사람들은 잘 발전하여 1 년도 안 되어 주관으로 승진할 수 있고, 어떤 사람들은 잘 발전하지 못하고, 아마도 2 년 만에 전문가가 될 것이다.

구양은 반년마다 매년 한 번씩 임금을 인상하지만 조정 폭은 크지 않다. 즉, 200-300 정도다. 직급이 넓지 않으면 큰 변화가 있을 수 있다.

구양은 기술류, 전문류, 관리류, 운영류로 나뉜다. 기술류라면 임금이 좀 더 높을 수 있다.