(1) 회사의 지분 양도는 정상적인 경영 상황에서는 일반적으로 직원에게 큰 영향을 미치지 않습니다.
(2) 회사 개편은 직원들의 임금 복지에 영향을 미칠 수 있다. 메커니즘에 따라 기업 유형에 따라 대우가 달라질 수 있습니다.
(3) 회사가 청산하고, 직원들이 노동계약을 해지하고, 약간의 보상을 받고, 직원에게 가장 큰 영향을 미친다.
2. 개조란 법에 따라 기업의 기존 자본 구조, 조직 형태, 관리 모델 또는 제도를 변화시켜 기업 발전의 새로운 요구에 객관적으로 적응할 수 있도록 하는 과정을 말한다.
3. 청산은 기존 법률관계를 종식시키고, 남은 재산을 처분하고, 사라지게 하는 절차로, 계산 및 검증을 포함한다. 청산은 법적 절차이며, 협회가 취소될 때 반드시 청산되어야 한다. 청산하지 않고 스스로 끝나는 행위는 법적 효력이 없고 법률의 보호를 받지 않는다.