1. 업무 발전이 빠르다: 신곡문화는 게임업계에서 경쟁력과 시장 점유율이 강하고, 업무 발전이 신속하여 직원들에게 좋은 근무 환경과 높은 소득 수준을 창출했다.

2. 우수한 기업문화: 신곡문화는 직원들의 성장과 발전에 초점을 맞추고, 적극적인 업무태도를 제창하며, 직원들이 회사에 가치를 창출하도록 독려한다. 좋은 기업 문화는 직원들의 적극성과 업무 만족도를 높이는 데 도움이 된다.

3. 실적이 좋다: 신곡문화는 게임업계에서 높은 인지도와 실적을 가지고 있으며, 회사는 직원들에게 시장에서 경쟁력 있는 임금과 보너스 대우를 제공할 수 있다.

4. 인센티브 메커니즘: 신곡문화는 성과보너스, 프로젝트보너스, 연말상 등 일련의 인센티브를 채택하여 직원들이 회사에 가치를 창출하도록 독려했다.