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산시 교통건설그룹의 임금 대우는 어떻습니까?
만약 당신이 대학을 막 졸업했다면, 먼저 취업을 선택한 다음, 자신의 능력을 보고, 당신의 월급과 당신의 능력, 당신의 공헌이 정비례하는지 봅시다.

저는 초건한 직원입니다. 2007 년 졸업 후 일에 참가하다. 전반적으로, 나의 임금은 일반 사업 단위보다 높고, 게다가 임금은 줄곧 증가하고 있다. 일선 요금원을 예로 들어보죠.

기본임금 1600 정도, 출석, 성과, 난방 (냉각) 등의 비용을 빼고 납부한 의료보험, 실업, 연금 등을 공제하면 한 달에 약 2000 원을 받을 수 있다. 분기별로 성과급을 지급하면 분기별로 1500 을 받을 수 있고, 게다가 우리는 최소한 13 개월의 임금을 지급할 수 있다. 회사가 임무를 초과 완수하면 또 다른 장려급이 있을 것이다 (보통 최소 1 개월 월급 다발, 2 개월 임금과 동일).

이렇게 하면 1 년에 3 만 3000 원 정도를 받을 수 있고, 같은 요금을 받는 일선 검사원이 비용보다 더 많이 받고, 4 만 명도 안 되고, 저는 사회채용입니다. 연봉 5 만 원 정도입니다.

숙박은 무료이며, 방금 대학에서 나와서 종업원이 되는 것보다 두 배나 낫다.