기관에서 발급한 보증서는 도장이 필요하니 지도자의 서명이 있는 것이 가장 좋다. 보증서는 실제로 일종의 계약이며 법적 효력이 있다. 그러나 유효한 보증서는 1 의 세 가지 조건을 동시에 충족해야 하며, 당사자의 진실한 의지를 반영한 것이다. 보증서의 내용은 당사자의 진정한 의미의 표현이어야 하며, 강요, 위협, 유혹, 기만해서는 안 된다. 관련 법률 및 규정을 위반하지 않았습니다. 보증서의 내용은 반드시 법률의 규정에 부합해야 하며, 법률이나 행정 법규의 금지성 규정을 위반해서는 안 된다. 그렇지 않으면 보증서가 무효가 될 수 있다. 3. 타인의 이익을 침해하지 않는다. 보증인은 자신이 처분할 권리가 있는 물건만 처분할 수 있고, 타인의 합법적인 이익을 침해해서는 안 된다.

법적 근거

중화인민공화국 노동계약법 (20 12 개정) 제 16 조가 발효된다. 노동계약은 고용인 단위와 노동자의 협의를 거쳐 고용인 단위와 노동자가 서명하거나 도장을 찍어서 효력이 발생한다. 노동 계약 문건은 고용인 단위와 노동자 쌍방이 각각 보유한다.

중화인민공화국 민사소송법 해석' 제 115 조 기관이 인민법원에 제출한 증명서는 단위 책임자와 증명 자료를 만든 사람이 서명하거나 도장을 찍고 단위 도장을 찍어야 한다.