관리가 부실하고, 관료주의, 슬로건 한 마디 구호, 반년에 한 번 구조조정, 조직이 매우 불안정하다. 계약정신이 없으면 약속은 방귀를 뀌고, 직원에 대한 약속은 기본적으로 실현되지 않는다. 임금이 낮고, 임금 인상이 어렵고, 임금 인상이 매우 낮아 연말 상이 없다. 많은 한가한 사람들, 주변 사람들을 이끌면 봉급을 올릴 수 있다. 사실 그들은 하루 종일 회의와 아첨밖에 없다. 진정으로 일하는 사람은 응당한 대우와 보답을 받지 못하고, 직원을 전혀 중시하지 않으며, 큰 사고가 발생하지 않는 한 직원의 호소를 거들떠보지도 않는다. 위 직원들은 모두 기층 직원이다. 동그라미가 작은 생물업계는 지도자가 분명히 안에 섞여 있을 것이다. 또 구조도 자주 조정된다. 지도자는 자리를 지키기 위해 무릎을 꿇고 아랫사람을 착취하여 공을 세웠다. 아래 사람들은 서로 독립적이고, 서로를 보호하며, 존재감을 쟁취한다. 안정감이 없다. 기분 나쁘다. 물론, 구조가 끊임없이 조정되지 않는다면, 중소급 지도자들도 자주 다투지 않을 것이다. 일은 직업이고, 무릎을 꿇지 않는 것은 모두 인심이다.