"저는 인터넷에서 많은 사람들이 신뢰가 무엇인지에 대해 이야기하는 것을 보았습니다. 다양한 관점의 이해와 해석으로 가득 차 있습니다. 2007 년 중신 면접을 볼 때 나는 신탁이 무엇인지 거의 알지 못하고 신탁법의 정의만 외울 수 있었다. 08 년에 약간의 경험이 있을 때, 몇 시간 동안 신나게 이야기할 수 있다. 이제 두 단어, 즉 플랫폼으로 단순화되었습니다.

저는 신탁업자에게 신탁은 플랫폼이고, 각종 금융수단과 사회자원을 통합할 수 있는 플랫폼이며, 합법적인 금융면허를 가진 자원 통합 플랫폼이며, 아무런 속성도 없는 경향이 있습니다.

신탁은 신탁플랫폼에서 자금, 자산, 각종 서비스 기관 등 다양한 자원 요소를 유기적으로 통합하는 데 의존한다. 이는 취업자에 대한 신뢰의 매력이기도 하다. 창의력과 자율성이 강하다. 최근 몇 년 동안, 나는 자원이 신탁팀이 더 크고, 강하고, 장기적으로 발전하는 핵심 요소라고 점점 더 느끼고 있다. 아주 간단합니다. 신탁회사는 당신에게 하나의 플랫폼이나 깃발만 줍니다. 자원이 없으면 통합 기술을 갖는 것은 빈말이다. 프로젝트를 찾을 수 없고, 묘기를 가지고 있어도 소용이 없다. 물론 자원은 필수조건일 뿐이지만 신뢰의 좋고 나쁨은 인간성, 지식, 기술에 달려 있다. ""