불법 경영죄는 국가 규정을 위반하고 다음과 같은 불법 경영행위 중 하나를 실시하는 범죄다.
(1) 허가 없이 법률, 행정법규에 규정된 프랜차이즈, 전매 상품 또는 거래를 제한하는 기타 상품을 운영한다.
(2) 수출입 허가증, 수출입 원산지 증명서 및 기타 법률, 행정 법규에 규정된 경영 허가증 또는 비준 서류를 매매한다.
(3) 국가 관련 주관 부서의 승인 없이 증권, 선물, 보험 업무 또는 불법 자금 결산 업무에 종사하는 것.
(4) 다른 불법 경영 활동에 종사하여 시장 질서를 어지럽히고 줄거리가 심각하다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동계약법' 제 39 조는 다음과 같은 상황 중 하나로 고용인이 노동계약을 해지할 수 있다.
(a) 수습 기간 동안 고용 조건을 충족시키지 못하는 것으로 판명되었다.
(2) 고용주의 규칙과 규정을 심각하게 위반한다.
(3) 심각한 실직, 부정행위, 고용인 기관에 중대한 손해를 입히는 것;
(4) 근로자는 동시에 다른 고용주와 노동관계를 맺어 본 부서의 업무 임무를 완수하는 데 심각한 영향을 미치거나, 고용주를 통해 시정을 거부하는 것을 거부한다.
(5) 본법 제 26 조 제 1 항 제 1 항에 규정된 상황으로 인해 노동계약이 무효가 되었다.
(6) 법에 따라 형사 책임을 추궁당했다.