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그크의 기업 문화
미가의 비전: 사람들의 생활을 단순화하고 사람들의 삶의 질을 높이다.

미국 문화: 혁신은 미국 회사의 영혼입니다.

행동 규범: 진보는 결코 멈추지 않는다는 것을 의미합니다! 고객을 만족시킬 이유가 없다.

행동 원칙: 일대일 서비스, 포인트 투 포인트 제공, 협력, 성공, 만족.

미가의 사명: 고객의 관심과 압력에 초점을 맞추고 경쟁력 있는 솔루션과 제품을 제공함으로써 고객에게 더 큰 가치를 지속적으로 창출합니다.

미가 전략: 서비스 고객은 미가가 존재하는 유일한 이유이고, 고객 수요는 미가의 발전의 원동력이다.

품질, 서비스, 운영 비용 절감, 고객 요구 사항 충족에 우선 순위 부여, 고객 경쟁력 및 수익성 향상

지속적인 관리 개혁을 통해 효율적인 프로세스 운영을 실현하고, 지점간 고품질 제공을 보장하며, 고객에게 사용 가능한 데이터 표현의 이점을 제공합니다.

경영 이념: 고객을 위한 가치 창출, 직원을 위한 플랫폼 창출, 주주를 위한 이익 창출, 사회에 양질의 제품 기여

R&D 시스템: 해구와 베이징에 위치한 독립 실험실은 최신 업계 동향을 파악하고 국제 협력을 적극적으로 확대하며 듀폰, 바스프, 화왕, 베이징화학대학, 중과원 광저우 환경소 등 40 여개 과학기관과 긴밀하게 협력해 혁신을 추진하고 업계를 이끌고 있습니다.