1, 애플의 조직 구조는 기능 기반 분업체계로 고도로 중앙화된 관리 모델을 채택하여 CEO 권력이 크다.
아마존의 조직 구조는 분권화 관리 모델을 채택하고 있다. 회사는 여러 개의 작은 팀으로 나뉘는데, 각 작은 팀에는 책임자가 있어 독립적으로 운영한다.
3. 페이스북의 조직 구조도 소팀을 중심으로 한 분권관리 모델이다. 각 소규모 팀에는 독립적으로 제품 개발 및 유지 관리를 담당하는 책임자가 있습니다.
4. 구글의 조직 구조는 프로젝트 기반 분권관리 모델이다. 각 프로젝트에는 한 명의 책임자가 있는데, 프로젝트는 서로 독립적이며 독립적으로 운영될 수 있다.
5. Microsoft 의 조직 구조는 매트릭스 관리 모델을 채택하여 다단계 및 분권화된 관리 구조를 갖추고 있어 시장 수요와 변화에 신속하게 대응할 수 있습니다.
인텔의 조직 구조는 비즈니스 분업 시스템을 기반으로합니다. 회사는 여러 가지 업무 부문으로 나뉘는데, 각 부서마다 책임자가 있어 독립적으로 운영한다.