법률 분석: 사회 보험은 다른 회사로 이전할 수 있습니다. 국가의 관련 법률에 따르면, 만약 회사를 바꿀 뿐 시내에서 일자리를 바꾸지 않는다면, 사회 보험은 일반적으로 이전만 할 것이다. 직원들은 새 회사의 인적자원부에 주민등록번호만 알려주면 회사가 갱신 수속을 밟는다. 하지만 오프사이트로 옮기면 프로세스는 1 입니다. 직원들은 지역 사회 보장 센터에서 사회 보장 이전을 처리한다. 사회 보장 센터는 지불 증명서를 발급합니다. 3. 직원들은 분담금 증빙증을 가지고 새 근무지 사회보장센터로 가서 사회보장 이전을 처리한다. 4. 신청 후, 새 사회보장지 사회보장센터에 연락해서 직원 원사회 보장 납부지 사회보장센터에 연락한 후, 나머지 수속을 밟는다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 52 조, 근로자가 총괄지역 간 취업하면 실업보험 관계가 옮겨지고 분담금 연한이 누적된다.