먼저 성립 시간과 인원수를 살펴보자. 한 회사의 설립 시기와 인원수는 회사의 채용 사이트나 일부 기업 정보 사이트에서 찾을 수 있다. 회사를 설립한 지 5 년 이상, 인원수가 20 명을 넘지 않으면 가지 말 것을 제안한다. 일반적으로 이런 회사는 기본적인 비즈니스 모델조차 관통하지 않는다. 간단히 말해서, 이 회사는 매우 위태로운 상황에 처해 있다.

둘째, 회사의 기본 정보 및 법적 위험을보십시오. 여기에 두 개의 웹사이트를 추천합니다: 1 전국 기업 신용 정보 공시 시스템. 이 사이트는 법인, 주소, 설립 시간, 등록자본 등 기업의 기본 정보를 조회할 수 있을 뿐만 아니라 기업이 어떤 행정처벌을 받았는지, 경영이상명부에 등재되었는지도 살펴봐야 한다. 2. 중국 심판 도구. 이 사이트는 기업이 기소되었는지, 회사명, 주주명, 법인명을 직접 검색해 피고가 있는지, 집행되었는지를 확인할 수 있다. 가장 중요한 것은 노동 분쟁 사건이 있는지 확인하는 것이다.

셋째, 인터넷 입소문을 보세요. 현재 채용도 사교 시대에 들어섰다. 최근 몇 년 동안 사교 채용이 점점 유행하고 있으며, 몇몇 app 는 매우 성공적이었다. 인사는 그들을 채용 사이트로 여겼지만 직원들은 그들을 토구 회사의 큰 광장으로 삼았다. 면접을 보러 가기 전에 사회 채용에 주력하는 앱에서 이 회사의 입소문을 볼 수 있을 것을 건의합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언)