섹션 iii 외부 변호사 관리

첫째, 외국 변호사 관리는 초점을 파악해야한다.

첫째, 직업도덕이 부족한 소수의 변호사가 자신의 이익에서 출발하여 간단한 문제를 복잡하게 하고, 비소송 문제를 소송화하고, 단기간에 해결할 수 있는 문제를 오래 끄는 것을 방지하는 것이다. 둘째, 직업윤리가 부족한 소수의 변호사가 일상적인 법률상담에 함정을 설치하고 허점을 남겨두는 것을 막는 것이다. 셋째, 직업윤리가 부족한 소수의 외임변호사가 기업의 핵심 기밀을 이용해 기업을 협박하는 것을 방지한다.

둘째, 기업 법률 고문이 변호사를 초빙하는 데 있어서의 관리 역할을 충분히 발휘하다.

(1) 외부 변호사를 선택하다.

(2) 외부 변호사를 관리하다.

(3) 외부 변호사와 협력하다.

셋째, 기업 경영에서 외부 고용 변호사가 지켜야 할 원칙

(1) 내부 및 외부 차이를 고수하십시오.

(2) 글로벌 및 로컬 고려.

(3) 분업은 각각 중점적이다.

(4) 직무 요구 사항을 명확히 하다.

(5) 보상 및 처벌을위한 명확한 인센티브 및 억제 메커니즘을 수립한다.