매수 근속연수는 노동법에 맞지 않지만 기업은 사람이 일에 소홀해서 감원될 가능성이 있다. 등산강 감원 규정은 남자 동지의 근로연령이 30 년, 만 50 세, 생활비를 지급하고, 사회 보험은 기관에서 법정 퇴직 연령까지 납부한다는 것이다. 정년퇴직 연령이 5 년도 안 된 동지 내부에서 은퇴하고, 사회보장비는 단위와 본인이 정년퇴직 연령까지 납부한다. 다른 정리 실업 근로자들은 매년 한 달 임금의 보상 기준에 따라 정리 실업 보상금을 지급한다.

근로연령을 매입하는 것은 사실 노동관계를 끝내는 한 가지 방법이다. 근로자의 근속연수에 따라 보상금액을 환산해 매수 후 노동관계를 해지하는 것이다.