(1) 석연호 기업 사명:

관광객을 위해 즐거움을 창조하다.

(2) 석연호 기업 비전:

훈련 리더 확대 (3 년 전국 1 위 1), 관광지 업계 리더 (3 년 호남 5 위), 핵심 자원 통제자, 전기상 개척자.

(c) 기업의 핵심 가치.

비즈니스 목적:

관광객 우선, 서비스 우선.

비즈니스 작업 스타일:

진지하고, 빠르고, 당신의 약속을 지키세요.

기업 경영 철학:

성실, 윈윈, 혁신, 책임, 팀워크, 학습, 성취, 충성, 감사.

인재 전략:

사람을 근본으로 하여 인생을 이루다.

인재 기준:

석연호 개발에 필요한 기술을 잘 익히는 사람.

혁신 정신을 가진 사람.

그의 직위에서 경쟁력이 있는 사람.

고용 방법:

인위현, 공정경쟁, 공정대등, 상벌이 분명하여 올라갈 수 있다.

직원의 성장과 발전:

직원들에게 경쟁력 있는 급여, 경력 개발 계획, 직업 교육 및 내부 승진 기회를 제공합니다.

직원들에게 예측 가능한 개발 채널을 제공하십시오.

개인은 기업의 장기 발전에 융합을 추구한다.

수도 십언 레이커스:

나는 행복한 십언 레이커스이다.

저는 석연호를 목표로 한 남자입니다.

나는 약속을 지키는 십언 호수인이다.

나는 반드시 성공해야 하는 십언 호수인이다.

나는 변명없이 즉시 행동하고 싶다.

100% 노력, 100% 노력, 100% 협력으로 목표를 달성할 수 있다.