일반적으로 옵션이 주주 명부에 등록되어 있지만 주주 명부에 등록되어 있지 않는 한, 이는 이미 지분이다. 일반 회사가 직원에게 배정한 옵션 점유율은 모두 너무 작다. 둘째, 회사는 허가를 중지할 권리가 있고, 제한이 너무 많아 기본적으로 쓸모가 없다. 기업이 상장하기 전에 재구성이 필요하며, 이러한 옵션의 가치는 감사를 통해 재변환되어야 합니다. 이 옵션들은 회사 지분과 여전히 큰 차이가 있다. 우리나라 증권법에 따르면 상장회사 지분을 35% 미만에서 35% 이상으로, 또는 50% 미만에서 50% 이상으로 늘리는 사람은 다른 주주에게 전면 인수 제안을 해야 한다. 인수 조건은 지난 52 주 동안 주식의 최고 종가이다.

법적 객관성:

중화인민공화국 증권법 제 62 조 * * * 투자자는 공개 매수, 합의 인수 또는 기타 합법적인 방식으로 상장회사를 인수할 수 있다. 중화인민공화국 증권법' 제 65 조 투자자는 증권거래소에서 증권거래를 통해 상장회사가 발행한 의결권주의 30% 를 보유하거나 다른 사람과 공유할 때 법에 따라 상장회사 전체 주주에게 상장회사 전체 또는 일부 주식을 인수하는 제의를 보내야 한다. 상장회사의 일부 주식을 인수하는 제안은 인수회사 주주가 약속한 주식 수가 예정된 인수의 주식 수를 초과하는 것을 규정하고, 인수자는 비례에 따라 인수해야 한다. 중화인민공화국 증권법 제 67 조 * * * 공개 매수 약정의 인수 기한은 30 일 미만이어야 하며, 60 일을 초과해서는 안 된다.