1, 회사의 관리는 인간적이어야 하고, 지도자는 계속해서 직원들에게 관심을 갖고, 모두의 상황을 이해하고, 모두의 업무생활 문제를 제때에 해결해야 한다. 우리 모두 자신이 회사 대가족의 일원이라고 느끼고 즐겁게 일하자.

2. 종업원의 자질은 반드시 진일보 향상되어야 하며, 항상 업무 학습을 하고, 노후로 새로운 것을 가져와, 더욱 능숙하게 업무를 장악할 수 있도록, 필요한 경우 해외 학습을 조직해야 한다.

성실은 경력 개발의 디딤돌이다. 우리의 모든 직원들은 앞으로의 업무에서 고객을 잘 대하고 미소를 지으며 고객을 속이지 않는다.

4. 규칙과 제도를 엄격히 집행하고, 법포제, 표창, 격려의 표현이 뛰어나며, 비판과 도움이 부족한 것을 돕는다. 사람마다 앞다투는 분위기를 조성하다.