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청도 대학 소프트 홀딩스 유한 회사 기업 문화
소프트 컨트롤 비전: 우수성 추구, 100 년 준수

소프트 컨트롤 사명: 정보 장비의 R&D 및 혁신에 주력하여 업계의 전반적인 기술 발전을 촉진합니다.

소프트 컨트롤 정신: 독립적 인 혁신 거부

소프트 컨트롤 스타일: 항상 생각하고, 감히 말하고, 정말 한다.

개발 모델: 생산, 연구 및 연구의 유기적 결합

경영 철학: 모두가 총지배인입니다.

사람 중심의 이념: 사람의 사적인 일에 대한 소프트 통제를 하는 것이 회사의 가장 큰 일이다.

서비스 개념: 생산 중심, 친밀한 서비스.

R&D 이념:' 삼안'-인재도, 시장도, 자금도 없다.

업무 이념: 노력은 더 나은 삶을 위한 것이다.

소프트 컨트롤러 표준: 1, 첫 번째 임무 완료 6, 과감한 책임.

2, 적극적으로 작업 7, 자신의 책임으로 팀 목표를 수행합니다.

3. 디테일 8 에 주의하세요. 최대한의 가치를 창출하다.

4, 끊임없는 혁신 9, 회사의 일은 나의 일이다

5. 고객 만족 10, 이미지 중시, 예절 활용.